Enquête en harcèlement psychologique et sexuel
Une plainte en harcèlement psychologique et/ou sexuel entraîne des tensions immenses dans une organisation. Mouvement RH vous accompagnera pour chacune des étapes de traitement de la plainte, allant des mesures à prendre lors du dépôt de la plainte et des communications essentielles aux personnes concernées jusqu’à la tenue d’une enquête diligente, objective et rigoureuse. Notre objectif : que le traitement de la plainte se fasse dans les règles de l’art tout en nous assurant que vous vous acquittiez de vos obligations légales en matière de harcèlement psychologique et sexuel.
Diagnostic organisationnel
La situation au sein de votre équipe est tendue? De nombreux départs ou absences paralysent votre équipe? Des griefs, des plaintes, du mécontentement, des conflits polluent le climat de travail? La productivité et l’efficacité de votre équipe sont altérées par cette dynamique d’équipe difficile? Nous saurons vous aider à y voir clair en posant un diagnostic précis sur les enjeux qui troublent votre équipe et vous recommander des solutions détaillées, efficaces et éprouvées pour rétablir un climat de travail sain et harmonieux.
Enquête disciplinaire et administrative
Comme employeur, on fait souvent face à des situations tendues, à des comportements indésirables ou à des dénonciations d’employés et on se demande comment gérer la situation. Mouvement RH vous guidera dans la gestion des employés en difficulté et des employés difficiles et pourra procéder à des enquêtes disciplinaires et administratives selon vos besoins. Vous aurez ainsi accès à un accompagnement expert et à la tenue d’une enquête objective, rigoureuse et efficace sans altérer vos rapports avec vos employés.
Formation en ressource humaines et management
Vous souhaitez vous instruire sur un sujet spécifique aux ressources humaines ou développer les compétences de vos gestionnaires et leaders? Mouvement RH offre une panoplie de formations adaptées à vos besoins : le développement des leaders, la gestion du temps et des priorités, la gestion des employés difficiles ou en difficulté, la civilité et le harcèlement psychologique, la délégation et la tenue de réunions efficaces.
Mouvement RH peut également développer du contenu personnalisé pour un besoin spécifique dans votre organisation.
Médiation
Un conflit pollue le climat de travail de votre équipe et vous souhaitez agir préventivement en le réglant de façon durable? La médiation est l’approche toute désignée pour atteindre cet objectif. Nous accompagnerons vos employés aux prises avec un conflit afin de leur permettre d’exprimer leurs besoins, d’écouter ceux de l’autre et de trouver des solutions mutuellement satisfaisantes. De plus, vos employés apprendront à utiliser une nouvelle méthode de communication basée sur l’approche de la communication non-violente de Marshall Rosenberg. La médiation est une démarche préventive qui redonne le pouvoir aux employés de régler leurs différends de façon autonome et paisible.
Gestion de crises en ressources humaines
Vous avez le sentiment de perdre le contrôle à vitesse grand V? Vous craignez que votre organisation ne se relève pas de la crise qui vous frappe? Peut-être même les médias sont-ils intéressés par la situation problématique qui sévit dans votre organisation? Mouvement RH saura vous guider, pas à pas, dans les dédales de la gestion de crise en ressources humaines.
Soutien en gestion des ressources humaines
Votre organisation est en croissance et vous désirez mieux encadrer la gestion des ressources humaines? Mouvement RH peut vous accompagner dans l’élaboration de politiques internes, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, la définition de vos processus RH internes, l’amélioration de vos pratiques, la rétention de vos employés et la sollicitation de nouveaux. Ne laissez pas la croissance de votre organisation au hasard et définissez maintenant la couleur de votre gestion des RH.
Embauche et sélection de gestionnaire
La perte d’un gestionnaire peut entraîner un nombre important de difficultés dans une organisation. Vous êtes conscient qu’un mauvais choix entraînera des dépenses et des pertes de temps majeures et vous ne voulez pas recommencer le processus deux fois, sinon trois. Laissez-vous accompagner par Mouvement RH, qui saura vous guider dans les méthodes et astuces à votre disposition pour trouver le bon candidat et vous donner les moyens de trouver la personne qui répondra à vos attentes.
Accompagnement des gestionnaires et chefs d’entreprise
Vous cherchez à développer votre entreprise, à faire progresser vos équipes, à revoir vos pratiques internes, à penser à l’avenir ou à vous positionner clairement dans votre industrie? Nous saurons vous guider pour développer votre entreprise et accompagner les leaders et gestionnaires afin de maximiser vos résultats.
Gestion du temps et des priorités
La surcharge numérique, la gestion des courriels, l’infobésité, les nombreux outils de communication, la liste de tâches éparpillée sur votre bureau sous forme de Post-it : cela ressemble à votre quotidien? Est-ce que votre travail vous suit jusqu’à la maison parfois sous forme de réveil brutal dans la nuit vous empêchant de fermer l’œil? Nous vous accompagnerons pas à pas, vous et votre équipe, dans la mise en place d’un système d’organisation du travail personnalisé vous permettant de vous acquitter de vos tâches prioritaires de façon efficace, de contrôler votre agenda et de vous libérer l’esprit pour les tâches à valeur ajoutée. Ne procrastinez plus et contactez-nous.
Animation de groupe et planification stratégique
Quoi de mieux qu’une activité de ressourcement, de consolidation d’équipe ou de planification stratégique pour ressouder les liens et y voir plus clair en équipe? Choisissez d’être accompagné par Mouvement RH, qui s’occupera de l’animation de cette activité, vous permettant ainsi d’y participer librement et d’augmenter la cohésion de votre équipe. Cette activité laissera des souvenirs forts et durables aux membres de votre équipe.
