Vous souhaitez apprendre dans l’action, évoluer dans un environnement dynamique et contribuer à des mandats passionnants ? Rejoignez Mouvement RH et développez vos compétences aux côtés d’une équipe engagée !
À propos de Mouvement RH
Mouvement RH est une entreprise spécialisée dans l’accompagnement des organisations aux prises avec des enjeux de relations de travail et de conflits entre individus. Mouvement RH offre également des services spécialisés en gestion des ressources humaines. Nous prônons un climat de travail positif fondé sur le respect, la collaboration, le dépassement de soi et le pragmatisme. Notre mission : aider les entreprises à relever leurs défis RH en favorisant l’apprentissage continu et en valorisant l’autonomie.
Description du poste
En tant que conseiller ou conseillère RH, vous travaillerez en étroite collaboration avec un consultant RH senior. Vous aurez également des projets collaboratifs avec un autre consultant RH. Ce rôle est une occasion unique d’apprendre sur le terrain et de développer vos compétences afin de gérer des dossiers clients de façon autonome à terme. Vous serez impliqué.e dans des projets variés en relations de travail, notamment des enquêtes en harcèlement psychologique et sexuel, des enquêtes disciplinaires, des diagnostics organisationnels, de la médiation et d’autres mandats RH.
Vos responsabilités principales
- Soutenir les consultants dans les diverses interventions RH au sein des organisations.
- Collaborer avec l’équipe de consultants pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
- Développer vos compétences et votre approche client afin de prendre en charge de façon autonome des mandats RH variés.
- Assurer un service à la clientèle exemplaire et contribuer à la satisfaction des clients.
- Atteindre des indicateurs de performance (heures facturables, satisfaction des clients, respect des délais et qualité des livrables).
Profil recherché
- Diplôme : Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou administration des affaires.
- Compétences clés : Autonomie, écoute active, dynamisme, capacité d’adaptation et agilité.
- Outils : Maîtrise de la Suite Office.
- Langues : Excellente maîtrise du français écrit et parlé, l’anglais étant un atout considérable.
- Expérience : Une expérience de 2 à 3 ans comme conseiller ou conseillère RH est souhaitée et la détention du titre CRHA constitue un avantage.
Pourquoi rejoindre Mouvement RH
Nous vous offrons :
- Une latitude professionnelle pour développer vos compétences et votre approche client.
- Un horaire très flexible pour concilier vie professionnelle et personnelle.
- Des formations continues pour développer vos compétences.
- Du télétravail pour plus de confort, d’efficacité et de concentration.
- Un climat de travail positif axé sur la collaboration et le respect.
Conditions et avantages
- Mode de travail : Principalement en télétravail, avec des déplacements occasionnels chez les clients.
- Horaire : Variable et flexible selon les projets.
- Rémunération : Conditions salariales à discuter selon le profil du candidat.
- Évolution : Accompagnement personnalisé avec un consultant senior et possibilité de gérer des mandats de façon autonome.
Processus de candidature
- Test ou évaluation : Un test psychométrique, une mise en situation écrite, un test d’habileté cognitive ou une évaluation des compétences en anglais pourrait être demandé.
- Comment postuler : Envoyez votre CV à vboutin@mouvementrh.com.
