Les critères pour choisir un enquêteur externe en harcèlement psychologique et sexuel
Par Vincent Boutin
Lorsqu’une plainte en harcèlement psychologique ou sexuel est déposée au sein de ...
conseils
La négociation d’une convention collective : les incontournables (Partie 2)
Par Vincent Boutin
Dans la première partie, nous avons exploré l’importance de connaître son mandat, ...
La négociation d’une convention collective : les incontournables (Partie 1)
Par Vincent Boutin
Négocier une convention collective est un exercice délicat qui nécessite stratégie, écoute ...
Gestion constructive des comportements : Une approche humaine et efficace
Par Vincent Boutin
En entreprise, il peut être difficile de gérer certains comportements sans créer ...
Pourquoi privilégier une enquête externe lors d’une plainte pour harcèlement psychologique ?
Par Vincent Boutin
Lorsqu’une plainte pour harcèlement psychologique est déposée, elle soulève des questions complexes ...
Pourquoi l’écoute est votre plus grand allié?
Par Vincent Boutin
L’écoute est un outil indispensable dans divers contextes organisationnels, que ce soit ...
Meilleures pratiques lors d’une enquête disciplinaire ou administrative
Par Vincent Boutin
Mener une enquête disciplinaire ou administrative est une tâche délicate qui requiert ...
Conseiller ou conseillère en ressources humaines
Par Vincent Boutin
Vous souhaitez apprendre dans l’action, évoluer dans un environnement dynamique et contribuer ...
Recommandations suivant une enquête en harcèlement sexuel ou psychologique
Par Vincent Boutin
À la fin d’une enquête en harcèlement psychologique ou sexuel, l’enquêteur peut ...
Comment réagir à une plainte en harcèlement psychologique ou sexuel?
Par Vincent Boutin
Lorsqu’une plainte en harcèlement psychologique ou sexuel est déposée au sein de ...
